应用介绍
MBTI官网免费版作为一种个性判断与分析的工具,是一个具有深远影响力的理论模型,从众多纷繁复杂的个性特征,梳理出四个核心要素,动力、信息收集、决策方式和生活方式,这四个要素如同四大基石,支撑起每个人的独特个性,分析这些要素,使我们能够区分不同个性的人,通过答题的方式来测试你的个人性格,工作等方面内容都可以进行较为准确的测试,所有结果会很清楚的在报告中现实。
1、【专业测评】从动力、信息收集、决策方式、生活方式4个关键要素切入,将人的个性划分为16种职业性格类型。
2、【心理体检】抑郁测试、焦虑测试、心理CT扫描仪等以围绕抑郁焦虑风险展开的心理测试,为心理健康做个体检。
3、【测评类型丰富】多类免费心理健康测评,有关乎职场职业性格测评、职场竞争力测评,发掘你的人格魅力评估。
1、提供性格类型描述仅作为测试者确定自身性格类型的参考,非评价性格好坏的尺度。
2、每一种性格特征都有其独特的价值和优点,同时也存在一定的缺陷和需注意的地方。
3、熟悉自己的性格优势,便能更好地发挥特长,在人际交往过程中避免带来负面影响。
1、衡量一个人行动的驱动力,包括价值观、信仰和目标等,不同类型的人在这一方面表现出明显的差异,如有些人受内部价值观驱使,追求自我实现,另一些人则更倾向于迎合外部环境,追求社会认同。
2、关注的是人们获取信息的方式,有些人善于通过观察、聆听和交流来收集信息,他们细腻敏感,注重人际关系的和谐,另一些人则更擅长运用直觉和分析,从大量信息中提炼出关键点。
3、描述人们在面对问题时作出决策的方法,一部分人谨慎冷静,擅长分析各种可能性,根据客观数据做出最优决策,另一部分人则更富有冒险精神,他们倾向于凭直觉和勇气解决问题,对风险有一定的承受能力。
4、反映人们在日常生活中的行为模式,有些人的生活节奏较快,充满活力,不断寻求变化和挑战,另一些人则更喜欢稳定、有序的生活,注重细节和品质。
第一维度:注意力方向(精力来源)
根据个人的能量更集中的指向分为:外倾型(E)-内倾型(I)
外倾的人倾向于将注意力和精力投注于外在的人、物、环境等;内倾的人较为关注自我内部状况,如情感、思想。
第二维度:认知方式(如何搜集信息)
根据个人收集信息的方式不同分为:感觉型(S)—直觉型(N)
感觉型信赖五官听到、看到、闻到、感觉到、尝到的实实在在、有形有据的事实和信息;直觉型注重“第六感觉”,注重“弦外之音”,许多结论在感觉型的人眼里也许飘忽、不实在。
第三维度:判断方式(如何做决定)
根据个人做决定的方式不同分为:思维型(T)—情感型(F)
情感型常从自我价值观念出发,做出一些自己认定是对的决策,较关注可能给他人带来的情绪体验;思维型较注重依据客观事实进行分析,不太习惯根据人情因素变通,哪怕决定并不令人舒服。
第四维度:生活方式(如何应对外部世界)
根据个人处事方式分为:判断型(J)—知觉型(P)
知觉型不断关注新的信息,喜欢变化,考虑许多可能的变化因素,更愿意以灵活、随意、开放的方式生活。在决策时,判断型较为果断,而知觉型的人总希望获得更多信息后再决断。
MBTI官网免费版是一种有效的个性评估工具,既可以帮助个体认识自己,发掘潜能,也可以为企业、学校等人际关系场景提供有益的参考,在不断变化的社会环境中,掌握自己的性格特点,了解他人的差异,将有助于我们更好地应对挑战,实现个人和团体的共同发展。
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